인재멘토링 썸네일형 리스트형 위대한 기업을 만드는 인재 멘토링 인재 멘토링을 언급하기 전에 요즘 기업들이 생각하는 인력에 대한 생각을 정리해 볼 필요는 있을 것 같다. 한국의 경우 매년 4년제 대학을 졸업하는 인력은 대략 30여만명에 달하지만, 이들중 55%에 해당되는 사람은 청년실업자로 전환되게 된다. 이렇듯 넘쳐나는 고사양(?)의 인력이 쏟아져 나오는 시점에서 고연봉을 지출해야 하는 기존 보수 인력에 대한 가치를 급변하는 사회적 성향으로 인해 상대적으로 높게 평가하지 않는 경우가 종종 있다. 기업 대부분은 경력자를 선호하게 되는 것이 보통이긴 하지만 자본력이 튼실하지 않는 기업일 경우, 장기계획을 수립하지 않고 트랜드에 편승해 어수선한 틈새 시장을 노려 순간적인 수익차를 노리는 일명 "먹튀(먹고 튀는)기업"은 늘어남에 따라 인력가치를 떨어트리는 계기를 만들기도 .. 더보기 이전 1 다음